Estos últimos días podemos encontrar en los medios de comunicación los avances, especialmente en cuanto a las medidas de conciliación de la vida personal y laboral se refiere, pretendidos para el nuevo año 2017. Un Carta a los Reyes Magos muy esperada.

1. Ampliación del permiso de paternidad.

De los actuales 13 días que comprende, como regla general, el permiso de paternidad pasaría a las 4 semanas el 1 de enero de 2017.

Medida que viene siendo demorada desde el año 2011.

Puedes ampliar información sobre el permiso de paternidad pinchando en el siguiente enlace:

Acceder al enlace…

2. Finalización de la jornada laboral a las 18h.

Bastante más problemática resulta esta medida: efectividad, colectivos incluidos y excluidos, cómo será articulada. Habrá que esperar aún cómo evoluciona su desarrollo.

3. Incremento del Salario Mínimo Interprofesional.

Medida introducida por el Real Decreto Ley 3/2016, de 2 de diciembre, que dejaría un SMI para el 2017 en 707,60 €.

Quedarán pendientes otros avances como es el de la regulación de la maternidad y la paternidad subrogadas, como ya se ha hecho en otros países, por considerarse un problema real en la sociedad actual al que habría que dotar de un marco legal.