La primera edición del Programa Women Leadership FEDECA va a tener lugar el próximo 29 de junio de 2021, en horario 16:00 a 17:00 y va a contar con una ponente de excepción, Dª Nadia Calviño Santamaría, Vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital.

El Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5 de la Agenda 2030 marca como objetivo prioritario a nivel mundial alcanzar la igualdad de los géneros y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas. La igualdad de género es uno de los ejes transversales clave del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia elaborado por el Gobierno de España y se sitúa en el centro de las políticas públicas de recuperación y transformación de nuestro país.

Con esta iniciativa, FEDECA quiere liderar la labor por conseguir la plena igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en la AGE. Puede, porque las funcionarias y funcionarios a quienes representa tienen una posición óptima para contribuir activamente en el avance y consecución de dicho objetivo. Quiere, porque la construcción de la Administración del siglo XXI no puede hacerse sin hacer realidad la igualdad plena y real de los derechos de las mujeres. Así, FEDECA apuesta por conseguir la plena igualdad como premisa para conseguir el mejor Sector Público, basado en la modernización, la eficiencia y la digitalización.

Desde la creación en 2019 de una Comisión permanente de Igualdad en FEDECA, se han puesto en marcha distintas iniciativas para analizar y evaluar el grado de aplicación efectiva del principio de igualdad formal y material entre mujeres y hombres en el acceso, desempeño y promoción profesional en la Administración General del Estado. Una de las iniciativas diseñadas por la Comisión de Igualdad en 2021 es el Programa Women Leadership FEDECA, un espacio de encuentro en el que mujeres profesionales que ejercen puestos de responsabilidad y alta dirección del sector público, con liderazgos muy potentes, inspiren a las mujeres pertenecientes a los cuerpos superiores de la AGE, para que den el paso de acceder a puestos de mayor responsabilidad. El talento femenino tiene mucho que aportar en la construcción de la Administración Pública del Siglo XXI.

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